Manager Diversity, Inclusion & Belonging (all genders)

People & Culture – Universal Music Entertainment GmbH
Kerstin Ott 2019 - CMS Source
Kerstin Ott 2019 - CMS Source
05.07.2021
Universal Music ist Marktführer im Musikgeschäft. Zu unseren Labels gehören die bekanntesten Marken der Musikwelt.
Als Zuhause zahlreicher lokaler und internationaler Künstler:innen steht Universal Music für über 100 Jahre Musikgeschichte aus allen Genres. Unsere Erfolge verdanken wir unserer Liebe zur Musik, einzigartigen Artists und unserem großartigen Team.
Deine zukünftige Rolle ist eingegliedert in unsere Abteilung People & Culture. Wir als Team setzen uns dafür ein, dass wir alle bei Universal Music unser volles Potenzial in einem kreativen und wertebasierten Umfeld entfalten können. Dabei ist Diversität für uns ein wichtiger Schlüssel zum Erfolg. Dies zeigt sich bei unseren Artists genauso wie bei unserem Team – menschlich, professionell, musikalisch.
Mit Deiner Unterstützung wollen wir uns im Bereich Diversity, Inclusion & Belonging noch stärker aufstellen, um unseren bestehenden und zukünftigen Mitarbeitenden, unseren Künstler:innen als auch unserer Vorbildfunktion als Weltmarktführer in der Musikindustrie gerecht zu werden.
Dazu bündeln wir unsere Kräfte mit unserer Mitarbeiter:inneninitiative „Better Together“. Diese Initiative wurde 2018 ins Leben gerufen und setzt sich im Unternehmen für Gleichberechtigung sowie Diversität ein.
Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann werde unser neuer Manager Diversity, Inclusion & Belonging (all genders). Die Position ist ab sofort verfügbar. Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung in Vollzeit. 


Deine Aufgaben:
  • Du treibst aktiv die Themen Diversity, Inclusion & Belonging in unserem Unternehmen weiter voran, indem Du eine Strategie und konkrete Maßnahmen definierst, gestaltest, durchführst und regelmäßig evaluierst
  • Du unterstützt uns, mit Deiner Expertise bestehende und zukünftige Prozesse mit Blick auf Vielfalt, Gleichberechtigung und Empowerment zu optimieren – bspw. in unseren Labels und der Zusammenarbeit mit unseren Artists, aber auch im Bereich People & Culture hinsichtlich Candidate und Employee Experience sowie in allgemeinen unternehmenskulturellen Bereichen
  • Dazu arbeitest Du eng mit dem Management, dem People & Culture Team (national wie international), dem Team der Corporate Communications, den Führungskräften und unserer Mitarbeiter:inneninitiative Better Together zusammen
  • Durch Deine aktive Mitarbeit bei Better Together und Deine Schnittstellenfunktion zu den zuvor genannten Stakeholdern bringst Du alle Aktivitäten in Einklang mit unserer Vision für unsere Unternehmenskultur sowie mit unseren unternehmerischen Zielen
  • Du führst Coachings und Schulungen für Mitarbeitende aller Ebenen und Bereiche durch, um Awareness und Sensibilisierung für diverse Themen (u.a. Rassismus, Inklusion, Sexismus, Allyship, Gleichberechtigung, LGBTQIA+) zu schaffen und uns sowohl individuell als auch als Team Impulse zu geben, wie wir gemeinsam eine starke sowie von Vielfalt und Toleranz geprägte Kultur weiter ausbauen können
  • Du fungierst zudem als Ansprechpartner:in für all unsere Mitarbeitenden und bietest dadurch einen Safe Space für einen vertrauensvollen Austausch rund um Diversity, Inclusion & Belonging
 
Diese fachlichen Anforderungen erfüllst Du:
  • Du hast ein Studium im Bereich der Psychologie, Human- oder Sozialwissenschaften, Personal oder einem vergleichbaren Bereich erfolgreich abgeschlossen oder hast Dich auf andere Weise intensiv mit der Thematik vertraut gemacht, bspw. durch ein Eigenstudium aus einer idealistischen / intrinsischen Motivation heraus
  • Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Diversity, Inclusion & Belonging und konntest bereits erfolgreich ein oder gar mehrere Unternehmen (längerfristig) auf dem Weg zu mehr Vielfalt erfolgreich begleiten
  • Du verfügst über ein fundiertes Fachwissen in den verschiedenen Themenbereichen (u.a. Rassismus, Inklusion, Sexismus, Allyship, Gleichberechtigung, LGBTQIA+)
  • Du bist erfahren in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams sowie im Projektmanagement und konntest bereits erfolgreich Coachings sowie Schulungen gestalten und umsetzen
  • Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2) sowie konversationssichere Englischkenntnisse (C1)
 
Deine Persönlichkeit ist gefragt:
  • Du lebst und liebst Vielfalt und kannst dies gezielt, kreativ und empathisch in passende Maßnahmen übersetzen
  • Durch Deine kommunikative und offene Art kannst Du andere leicht begeistern und überzeugen
  • Du kannst Dich sehr gut auf die verschiedensten Persönlichkeiten, Wissensstände und Situationen einstellen
  • Du handelst stets proaktiv und bedacht und scheust nicht davor zurück, Probleme gezielt anzusprechen und diese gemeinsam zu lösen
  • Du verfügst über ein hohes Maß an Feingefühl, das es Dir ermöglicht, das Gesamtthema intern wie extern konstruktiv, zielgerichtet und auf Augenhöhe zu moderieren
  • Du hast Freude daran, Dein Wissen weiterzugeben und Deine Entscheidungen / Priorisierungen auf menschlicher sowie datenbasierter Ebene aufzubauen
 
Und so sind wir:
  • Musik ist Emotion, Kreativität, Abenteuer, Tradition und gleichzeitig Innovation – als Team verfolgen wir das gemeinsame Ziel, das Projekt Universal Music stetig voranzubringen
  • Vielfalt, gegenseitige Wertschätzung und Toleranz – menschlich wie musikalisch – sind für uns essenziell, dazu werden Diversität und Inklusion durch People & Culture und unsere BetterTogether Initiative stetig unterstützt und gefördert 
  • Wir leben eine offene Kommunikation und wachsen gemeinsam – dazu begegnen wir uns auf Augenhöhe mit einem “Du” über alle Hierarchien hinweg
  • In unserem Business gilt es gute Entscheidungen schnell zu treffen: Wir zählen auf proaktive Mitarbeitende, die vorausdenken und unkomplizierte Lösungen finden
  • Gemeinsam übernehmen wir Verantwortung, auch über unser Tagesgeschäft hinaus, daher setzen wir uns mit unseren SustainabilityWorkgroups aktiv für mehr Nachhaltigkeit und Umweltschutz ein 
 
Unsere Benefits – weil Du uns wichtig bist:    
  • Sei jederzeit mobil und profitiere von Vergünstigungen bei der BVG, unserem Job-Rad Leasing Angebot sowie unserer Home Office Regelung
  • Entwickle Dich durch diverse Weiterbildungsangebote stetig weiter
  • Erhalte Support für alle Herausforderungen des Lebens – beruflich wie auch privat – durch unternehmensunabhängige Beratungs- und Coachingsangebote
  • Bleibe gesund durch diverse Sportangebote sowie gesunde Ernährung in unserer Kantine, die von uns bezuschusst wird
 
#joinuniversalmusic 
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