Manager License & Contract Coordination (all genders)
28.08.2023
Der G. Ricordi & Co. Bühnen- und Musikverlag wurde 1901 gegründet und ist gemeinsam mit Casa Ricordi (Mailand), Ricordi London, Ricordi New York, Editions Durand-Salabert-Eschig (Paris), Editio Musica Budapest und Decca Publishing (London) Teil von Universal Music Publishing Classics & Screen, eine der größten Verlagsgruppen für klassische Musik. Damit vertritt Ricordi Berlin in Deutschland und anderen Ländern mehr als 1.900 Komponist:innen aller Epochen. Ricordi Berlin verlegt aktive Komponist:innen wie Georg Friedrich Haas, Olga Neuwirth, Enno Poppe oder Liza Lim, pflegt das Nachwuchsprogramm ricordilab und erweckt mit historisch-kritischen Editionen alte Meisterwerke zu neuem Leben.
Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann werde unser neuer Manager License & Contract Coordination (all genders) für G. Ricordi & Co. Bühnen- und Musikverlag GmbH. Die Position ist ab sofort verfügbar. Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung in Vollzeit.
Deine Aufgaben:
- Du kommunizierst mit den Auftraggeber:innen unserer Komponist:innen
- Im Bereich Konzert (kleines Recht) arbeitest Du die von den Promotion Manager:innen verhandelten Werkverträge unserer Komponist:innen aus und setzt die Kommunikation mit den Auftraggeber:innen bis zum Vertragsabschluss fort – zudem übernimmst Du die Vorbereitung und Erstellung diverser Verträge und Vereinbarungen
- Du wirkst an Vertragsverhandlungen mit und unterstützt vor allem die Entscheidungsträger:innen
- Du bist verantwortlich für die Rechteklärung und Lizenzierung von Libretti-, Literatur-, Abdruck-, Text- und Bildrechten (inklusive u.a. Prosa, Poesie, Bühnenstücke) für Musikkompositionen und damit verbunden für die Erstellung der Autor:innenverträge
- Du bereitest Lizenzen, Kooperationen und sonstige Vereinbarungen vor – auch im Bereich neuer Medien
- Du bist zuständig für die Registrierung kritischer Editionen bei den örtlichen Verwertungsgesellschaften
- Du übernimmst die Korrespondenz mit Vertrags- und Medienpartner:innen, Schwestergesellschaften und Anwaltskanzleien
- Du stimmst Dich bei internationalen Kompositions- und Lizenzvereinbarungen mit unseren Verlagshäusern im In- und Ausland ab
Diese fachlichen Anforderungen erfüllst Du:
- Du bist Kultur-/Musikmanager:in, Geistes-, Gesellschafts- oder Kommunikationswissenschaftler:in mit juristischem Grundverständnis und/oder Diplomjurist:in
- Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung bevorzugt in der Vertragsgestaltung und im Verlagswesen mit
- Dein Interesse liegt im Musikmanagement sowie im Urheber- und Vertragsrecht
- Du verfügst über die nötige Branchenkenntnis der Musikinstitutionen (Opernhäuser und Theater, Orchester und Konzerthäuser, Ensembles, Musik-/Theater-/Kulturfestivals)
- Auf Deutsch (C2) und Englisch (C1) argumentierst Du verhandlungssicher gegenüber Dritten in Wort und Schrift
Deine Persönlichkeit ist gefragt:
- Du bist stark in der Kommunikation, sicher in Deinem Auftreten und verstehst es, unsere Interessen durchzusetzen
- Im Umgang mit unseren Vertragspartner:innen zeigst Du Diplomatie sowie Fingerspitzengefühl
- Du gewinnst aufgrund Deines integrativen, empathischen und kommunikativen Wesens schnell das Vertrauen der Kolleg:innen und Partner:innen
- Dir fällt es leicht, Dich auf viele verschiedene Persönlichkeiten und Situationen einzulassen
- Du zeigst unternehmerisch sinnvolle Lösungen auf und triffst danach in Absprache mit den jeweiligen Teamkolleg:innen Deine Entscheidungen
- Du bist engagiert und hast einen Blick fürs Detail
- Du entwickelst kreative und schnelle Lösungen für sich kurzfristig ändernde Fragestellungen
- Selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten liegt Dir sehr – und doch verlierst Du nicht den Blick für Dein Team
Und so sind wir:
- Musik ist Emotion, Kreativität, Abenteuer, Tradition und gleichzeitig Innovation – als Team verfolgen wir das gemeinsame Ziel, das Projekt Universal Music stetig voranzubringen
- Vielfalt, gegenseitige Wertschätzung und Toleranz – menschlich wie musikalisch – sind für uns essenziell, dazu werden Diversität und Inklusion durch People & Culture und unsere Better Together Initiative stetig unterstützt und gefördert
- Wir leben eine offene Kommunikation und wachsen gemeinsam – dazu begegnen wir uns auf Augenhöhe mit einem “Du” über alle Hierarchien hinweg
- In unserem Business gilt es gute Entscheidungen schnell zu treffen: Wir zählen auf proaktive Mitarbeitende, die vorausdenken und unkomplizierte Lösungen finden
- Gemeinsam übernehmen wir Verantwortung, auch über unser Tagesgeschäft hinaus, daher setzen wir uns mit unseren Sustainability Workgroups aktiv für mehr Nachhaltigkeit und Umweltschutz ein
Unsere Benefits – weil Du uns wichtig bist:
- Durch unser hybrides Arbeitsmodell bist Du flexibel und findest stets Raum für kreative Kollaboration und Begegnungen
- Du bist mehr als Dein Job – profitiere von 30 Urlaubstagen sowie bis zu 10,5 weiteren freien Tagen im Jahr
- Bewege Dich nachhaltig durch die Hauptstadt dank Vergünstigungen bei der BVG (öffentlicher Nahverkehr) und unserem Job-Rad Leasing Angebot
- Entwickle Dich durch diverse Weiterbildungsangebote stetig weiter
- Erhalte Support für alle Herausforderungen des Lebens – beruflich wie auch privat – durch unternehmensunabhängige Beratungs- und Coaching-Angebote
- Bleibe gesund durch diverse Sportangebote sowie gesunde Ernährung in unserer Kantine, die von uns bezuschusst wird
#joinuniversalmusic
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