Senior Manager Agile Transformation (all genders)

Universal Music Entertainment GmbH
Sam Fender 2019
Sam Fender 2019
01.04.2021
Universal Music ist Marktführer im Musikgeschäft. Zu unseren Labels gehören die bekanntesten Marken der Musikwelt. Die Universal Music Group ist Teil von Vivendi, dem weltweit tätigen Medien- und Kommunikationskonzern.
Als Zuhause zahlreicher lokaler und internationaler Künstler:innen steht Universal Music für über 100 Jahre Musikgeschichte aus allen Genres. Unsere Erfolge verdanken wir unserer Liebe zur Musik, einzigartigen Artists und unserem großartigen Team.
Als Major Label wollen wir mit der Zeit gehen und unseren Mitarbeitenden ermöglichen, ihre Potenziale in einem dynamischen Umfeld zu entfalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Als Senior Manager Agile Transformation (m/w/d) gestaltest Du mit uns eine agile Organisation, die durch Employee Empowerment und moderne Methoden geprägt ist.
Die Position in unserem Digital Products & Innovation Team ist ab sofort verfügbar. Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung in Vollzeit.

Deine Aufgaben:
  • Du baust einen neuen „Agile Transformation“ Bereich auf und definierst unsere Transformations-Strategie
  • Du bist Impulsgeber:in und ebenso Antrieb für die agile Transformation in der gesamten Organisation und arbeitest dazu eng mit den Communities of Practice zusammen
  • Du führst Coachings durch, um neue Teams mit dem Konzept des agilen Arbeitens vertraut zu machen, u.a. in den Bereichen Product, Tech sowie People & Culture
  • Du begleitest die Teams während des gesamten Change Prozesses von einer projekt-basierten Denkweise zu einem Ansatz, der auf ein user-zentrisches Produkt ausgerichtet ist, und führst auch selbst agile Product Development Projekte durch
  • Du gewährleistest die stetige Steigerung der digitalen und agilen Reife des Unternehmens und der Mitarbeiter:innen
  • Du baust die Infrastruktur und das Netzwerk für eine interne Agile Community of Practice auf
  • Du unterstützt die Leads der einzelnen Communities of Practice dabei, weitere Gemeinschaften in anderen Fachbereichen zu etablieren, um den Wissenstransfer nachhaltig zu fördern
  • Du konzipierst und moderierst Workshops sowie interne Trainings mit kreativen Methodenansätzen, wie z.B. Scrum, Design Thinking, Design Sprints, u.a. in Ideation, Rapid Prototyping, Strategie und Zusammenarbeit

Diese fachlichen Anforderungen erfüllst Du:
  • Du kannst ein abgeschlossenes Studium im Bereich der (Wirtschafts-) Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Product Management, Wirtschaftsinformatik oder eine ähnliche Qualifikation bzw. einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position vorweisen
  • Du beherrschst nicht nur die Theorie der agilen Transformation und des Change Managements, sondern konntest Deine Kenntnisse bereits erfolgreich in der Praxis anwenden
  • Du bist vertraut mit agilen Projektmanagement Methoden (Scrum, Kanban) und kreativen, user-zentrierten Prozessen zur Ideenfindung (Design Thinking sowie Design Sprints)
  • Du bist erfahren darin, agile Methoden zu skalieren und durch agile Coachings zu vermitteln
  • Du konntest bereits Erfahrung in der Leitung von agilen, nicht-hierarchischen Teams sammeln, idealerweise in einem user-zentrischen Tech-Unternehmen
  • Du weißt, wie man OKRs zur strategischen Zielsetzung und Mitarbeiter:innenmotivation einsetzt
  • Du verfügst über fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort- und Schrift

Deine Persönlichkeit ist gefragt:
  • Du überzeugst durch Deine exzellenten Fähigkeiten als Change Maker, Facilitator, Zuhörer:in und Kommunikator:in
  • Du bringst eine starke Affinität für die Mitgestaltung von Transformationsprozessen mit
  • Du punktest durch Deine Begeisterung für Technik und Spaß an technisch orientierten Aufgaben
  • Deine positive Ausstrahlung ermöglicht es Dir, Wissen nicht nur zu vermitteln, sondern die Teilnehmer:innen Deiner Trainings und Coachings mitzureißen
  • Du verkörperst das agile Mindset und bist dadurch das ideale Vorbild für unsere Mitarbeiter:innen
  • Konstruktive Nonkonformität gehört zu Deinen Stärken
  • Du hast ein hohes Maß an emotionaler Intelligenz

Und so sind wir:
  • Musik ist Emotion, Kreativität, Abenteuer, Tradition und gleichzeitig Innovation – als Team verfolgen wir das gemeinsame Ziel, das Projekt Universal Music stetig voranzubringen
  • Vielfalt, gegenseitige Wertschätzung und Toleranz – menschlich wie musikalisch – sind für uns essenziell, dazu werden Diversität und Inklusion durch People & Culture und unsere BetterTogether Initiative stetig unterstützt und gefördert 
  • Wir leben eine offene Kommunikation und wachsen gemeinsam – dazu begegnen wir uns auf Augenhöhe mit einem “Du” über alle Hierarchien hinweg
  • In unserem Business gilt es gute Entscheidungen schnell zu treffen: Wir zählen auf proaktive Mitarbeiter:innen, die vorausdenken und unkomplizierte Lösungen finden
  • Gemeinsam übernehmen wir Verantwortung, auch über unser Tagesgeschäft hinaus, daher setzen wir uns mit unseren SustainabilityWorkgroups aktiv für mehr Nachhaltigkeit und Umweltschutz ein 
 
Unsere Benefits – weil Du uns wichtig bist:    
  • Sei jederzeit mobil und profitiere von Vergünstigungen bei der BVG, unserem Job-Rad Leasing Angebot sowie unserer Home Office Regelung
  • Entwickle Dich durch diverse Weiterbildungsangebote stetig weiter
  • Erhalte Support für alle Herausforderungen des Lebens – beruflich wie auch privat – durch unternehmensunabhängige Beratungs- und Coachingsangebote
  • Bleibe gesund durch diverse Sportangebote sowie gesunde Ernährung in unserer Kantine, die von uns bezuschusst wird

#joinuniversalmusic 

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular! Bitte lade dort Deine aussagekräftigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) als Dateien hoch und benenne in den Fragefeldern Deinen frühesten Eintrittstermin sowie Deine Gehaltsvorstellung. 
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